前不久，某门业公司的生产厂长、车间主任带走大批员工另走他乡，使企业处于瘫痪的状态。据相关负责人介绍，他们在此之前并没有发现任何员工要离去的迹象，每天生产也很正常。几天前，他还给工人放了假，让工人到外面去玩。后来员工们却纷纷辞职不干了，生产厂长也离去了。他们不但带去了厂里的技术，同时也带走了企业的许多业务。

后来该企业了解到，这些员工是被外地某门业 高薪撬走的，带走的是整个生产团队。而那家企业开出的条件是给生产厂长10万元的年薪，另外，他们还按生产的数量给他们提成。这家外地企业在很短的时间里就组建成了一个门厂 。另一位门企 老板也向记者大倒苦水：“现在厂里的管理人员不好对付，搞不好他们就带走技术和工人。为了留住他们，已经尽量给他们提供优厚的条件，但是他们总是得寸进尺，让人十分头痛。” 案例：想方设法探秘技术 另悉，博派门业公司来了一批“客户”，称要购买大量的高分子板 。当他们谈好价格后却说，为了让他们对博派公司实力有个了解，希望能进厂参观，他们回去向老板汇报后再定夺。博派门业公司业务员警觉了起来，他们将这事向总经理作了反映。总经理陈俊广问对方，买这批板准备用来做什么，对方讲是生产门用。当陈俊广问他们用什么设备来印花，什么设备成型时，对方无言以对了。这时陈俊广心里有了数，他明白这批人来买货是假，想偷高分子板生产技术是真。最后陈俊广表示，厂里有规定，外来人员只能在窗外参观，不能进厂内。最后这批人只好走了。据陈俊广介绍，在他们的同行中已有不少门厂技术被偷，特别是一些较环保的门厂。如由环保材料做的门，更是成为这些外地企业偷技术的主要目标。